İşveren ve işçi arasında kurulan iş sözleşmesi işverenin birçok kusurlu hareketi nedeniyle sona erebilmektedir. İşverenin kusurlu hareketi neticesinde, işçi usulüne uygun olarak iş sözleşmesini feshederse işçi KIDEM TAZMİNATINA hak kazanmaktadır.

SİGORTAYA İLİŞKİN HAKLI FESİH NEDENLERİ

İşveren tarafından işçinin sigorta girişi hiç yapılmaması, sigorta primlerinin eksik yatırılması, tam zamanlı çalıştığı halde yarı zamanlı çalışıyor olarak gösterilmesi, işçi emekli olduğundan sigortasız çalıştırılması gibi işçinin sigortalılık durumuyla ilgili birçok neden işçiye İŞ SÖZLEŞMESİNİ HAKLI NEDENLE FESHETME HAKKI TANIMAKTADIR. Haklı feshin usulüne ve zamana uygun olarak yapılması gerekmektedir. Bu nedenle iş sözleşmesinin nasıl feshedileceği konusunda 0532 666 2994 numaralı telefondan bizi arayarak yardım alabilirsiniz.

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir