İŞÇİNİN HAKLI FESİH NEDENLERİ
İşveren ve işçi arasında kurulan iş sözleşmesi işverenin birçok kusurlu hareketi nedeniyle sona erebilmektedir. İşverenin kusurlu hareketi neticesinde, işçi usulüne uygun olarak iş sözleşmesini feshederse işçi KIDEM TAZMİNATINA hak kazanmaktadır. SİGORTAYA İLİŞKİN HAKLI FESİH NEDENLERİ İşveren tarafından işçinin sigorta girişi hiç yapılmaması, sigorta primlerinin eksik yatırılması, tam zamanlı çalıştığı halde yarı zamanlı çalışıyor olarak gösterilmesi, […]